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Offre d'emploi

Spécialiste paie et avantages sociaux

  • Comptabilité
  • Kingsey Falls (Québec) Canada
  • Permanent
  • Numéro de l'offre : Blx1955
  • Date de l'offre : 26 août 2019
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Votre profil

Tu es reconnu(e) pour ta discrétion, ton sens de l’autonomie et ton souci du détail. Travailler sur plusieurs projets te stimule, tu es un joueur d’équipe et tu as le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de précurseur québécois dans le domaine des énergies renouvelables.

Vos compétences

  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente ;
  • Posséder au moins 8 années d’expérience pertinente ;
  • Être membre de l’association canadienne de la paie et American payroll association ;
  • Connaissance ADP ;
  • Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Être un joueur d’équipe et habile en communication interpersonnelle ;
  • Excellente connaissance des logiciels de la suite Office (Excel, Word) ;
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exécution de ses mandat ;
  • Être discret et flexible face aux différents dossiers pouvant lui être confiés ;
  • Grand sens de l’organisation et du détail, bon jugement et débrouillardise.

Votre défi

Sous la supervision du chef d’équipe comptabilité générale, ton rôle et tes responsabilités seront les suivantes :

  • Responsable du processus complet du cycle de la paie (fin de mois/trimestre et fin d’année) (QC/ON/É-U) ;
  • Recommander des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus et procédure ;
  • Valider l’exactitude des données de paie et des comptes de dépenses ;
  • Préparer et vérifier les rapports (paie, fin de mois et d’année, relevés d’emploi, cotisations, déductions fiscales) ;
  • S’assurer de l’application et du respect des différentes ententes mutuelles et ententes collectives en ce qui a trait principalement aux avantages sociaux et à la rémunération ;
  • Effectuer les changements relatifs aux dossiers des employés (embauches, ajustement de salaires, changement d’adresse, départ, cessation d’emploi, etc.) ;
  • Responsable de la refacturation de la main d’œuvre ;
  • Participer au processus budgétaire de la main d’œuvre ;
  • Maintenir un lien administratif avec les prestataires externes ;
  • Personne-ressource pour assister les employés avec diverses demandes (accès, changements de profil, support) ;
  • Se tenir informé de toute modification de législation ou disposition en rapport avec les lois du travail et politiques touchant la paie ;
  • Agir à titre de rôle conseil auprès des conseillers RH ;
  • Faire les mises à jour des données concernant les avantages sociaux (que l’assurance collective, REER et autres) et transmettre l’information au département des ressources humaines ;
  • Valider les formulaires et assurer les suivis auprès des employés ;
  • Vérifier les factures mensuelles d’assurances collectives.

Chez Boralex on vous offre

  • De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
  • D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
  • De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
  • De planifier ton après carrière avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
  • Des avantages sociaux qui te permettent de sauver du temps ou encore de vivre tes passions ;
  • De te donner la flexibilité d’un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

 

Si tu te reconnais dans cette opportunité de carrière, envoie-nous ton curriculum vitae à l’adresse suivante : carrieres@boralex.com. Et si tu veux en savoir plus, visite nos pages Web, Facebook et LinkedIn.

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