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Offre d'emploi

Gestionnaire paie (H/F)

  • RH
  • Lyon France
  • Permanent
  • Numéro de l'offre : RHF-GP
  • Date de l'offre : 15 février 2019
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Date limite : 01/03/2018

Vos compétences

  • De formation BAC+2 minimum en paie, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans sur un poste similaire ;
  • Vous avez de solides connaissances en paie et vous vous tenez à jour des dernières évolutions législatives ;
  • Vous avez démontré une capacité à challenger vos interlocuteurs externes et vous adoptez spontanément une approche d’amélioration continue ;
  • Vous êtes reconnu par votre sens client et faites preuve de réactivité, de synthèse et de discrétion ;
  • Par votre rigueur et votre organisation, vous vous faites remarquer par vos capacités de gérer diverses taches ;
  • Vous avez une bonne maitrise du Pack Office. La connaissance d’ADP est un plus.

Votre défi

  • Préparer et saisir les éléments variables de paie ;
  • Assurer le contrôle et la comptabilisation des données paie et sociales, vérifier les bulletins de salaire et gérer les documents post-paie ;
  • Contrôler les DSN, s’assurer de la bonne réalisation des déclarations trimestrielles, élaborer certaines déclarations annuelles (Agefiph, visites médicales, taxe apprentissage, taxe formation, 1% logement);
  • Assurer le lien avec les différents organismes (Urssaf, Carsat, mutuelle/prévoyance, retraite etc.) et avec notre prestataire paie ;
  • Participer à l’élaboration des budgets (calcul de la masse salariale et analyse mensuelle) ;
  • Gérer le traitement des notes de frais (vérification et campagne de règlement) ;
  • Calculer et assurer la gestion des tickets restaurant ;
  • Réaliser des reportings en lien avec la rémunération ;
  • S’assurer de la bonne réalisation des provisions (congés et retraite) ;
  • Être l’interlocuteur RH privilégié avec l’équipe comptable et le prestataire paie ;
  • Assurer quotidiennement le support auprès collaborateurs quant à leurs questions relatives à leur bulletin de salaire ;
  • Proposer des axes d’amélioration dans le processus paie.

Chez Boralex on vous offre

  • Une entreprise leader et en croissance dans le secteur de l’énergie renouvelable ;
  • Une équipe de travail dynamique ;
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance,
  • Crèche d’entreprise
  • Chèques cadeau à certaines occasions ;
  • Remboursement des frais de transport en commun et tickets restaurant.

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