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Offre d'emploi

Directeur(trice), ressources humaines

  • Talents et culture
  • Kingsey Falls (Québec), Montréal (Québec) Canada
  • Permanent
  • Numéro de l'offre : Blx1969
  • Date de l'offre : 20 novembre 2019
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Votre profil

Tu es un joueur d’équipe et tu as le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de précurseur québécois dans le domaine des énergies renouvelables. Tu es reconnu pour ta capacité à créer des liens entre les individus et les équipes, à ajouter de la valeur au quotidien et travailler dans le plaisir et la collaboration t’allume, tu as ta place chez nous.

Vos compétences

  • Détenir un Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou toute autre formation pertinente ;
  • Posséder de 10 à 12 années d’expérience en gestion des ressources humaines et dont au moins cinq (5) ans en supervision et gestion d’équipe ;
  • Maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Exceller dans la communication et les relations interpersonnelles ;
  • Posséder un bon sens de l’organisation, avoir un bon esprit d’équipe et une capacité à créer du sens ;
  • Cultiver la rigueur, la créativité et la bienveillance ;
  • Être à l’aise à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans des échéanciers serrés ;
  • Être muni d’une grande capacité d’analyse et de recherche de solutions créatives et novatrices.

Votre défi

À titre de leader d’une équipe de partenaires ressources humaines, tu contribueras à faire rayonner la marque employeur, en améliorant entre autres, l’expérience employé. Tu seras clé dans l’évolution et la transformation du pôle ressources humaines en collaboration avec les autres membres de l’équipe Talents et culture.

Tu veux en savoir plus ? Relevant de la Vice-présidente Talents et culture, ton rôle et tes principales responsabilités seront les suivantes :

  • Concevoir et mettre en action une vision et des stratégies RH alignées avec les valeurs et les orientations de l’entreprise, qui aideront celle-ci à atteindre ses objectifs d’affaires ;
  • Assurer la gestion et l’accompagnement des membres de l’équipe RH Amérique du Nord en mettant en place des conditions facilitantes et en favorisant la cohésion d’équipe ;
  • Établir des pratiques ressources humaines adaptées pour soutenir la mise en place de nouveau marché, notamment aux États-Unis ;
  • Agir à titre de facilitateur et d’accompagnateur dans des projets organisationnels afin d’accélérer la transformation de Boralex et ce, en collaboration avec l’équipe talents et culture France et Amérique du Nord ainsi que les gestionnaires ;
  • Proposer des solutions novatrices pour améliorer la mobilisation et le développement des talents et des équipes ;
  • Contribuer activement au climat de travail positif et propice au bien-être et à la performance ;
  • Assurer une veille des meilleures pratiques ressources humaines afin d’agir en amélioration continue ;
  • Accompagner et guider les gestionnaires en tenant compte de leurs besoins.

Chez Boralex on vous offre

  • De participer à la croissance d’une entreprise en transformation qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
  • D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile et performante ;
  • De continuer d’apprendre grâce à de la formation continue et l’exposition à des mandats transverses ;
  • De te garder en forme avec une équipe qui bouge et une allocation pour un abonnement dans un centre sportif de ton choix ;
  • Gérer ta carrière et planifier ton après carrière avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
  • De te donner la flexibilité d’un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Restons connectés !