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Offre d'emploi

Directeur(trice) communications organisationnelles-Contrat maternité jusqu’au 29 oct. 2021

  • Communications organisationnelles
  • Montréal (Québec) Canada
  • Temporaire
  • Numéro de l'offre : Blx2014
  • Date de l'offre : 4 juin 2020
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Votre profil

Tu es reconnu pour ta curiosité, ta rigueur, ton initiative, et ton bon jugement, ton énergie t’amène à entreprendre des projets d’envergure internationale, tu es un joueur d’équipe et tu as le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de précurseur québécois dans le domaine des énergies renouvelables.

Vos compétences

  • Être titulaire d’un Baccalauréat en communication, en relations publiques ou autre formation universitaire pertinente;
  • Minimum de 10 années d’expérience dans des responsabilités similaires liées à la communication interne et organisationnelle dont 3 à titre de gestionnaire;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Leadership, autonomie et capacité à collaborer;
  • Disponibilité à voyager pour de courtes périodes en France, déplacements fréquents sur sites et dans les bureaux d’affaires (permis de conduire valide).;
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.);
  • Facilité à établir de bonnes relations basées sur l’authenticité et la transparence;
  • Être doté d’un bon sens de la persuasion, d’une capacité d’analyse et de synthèse fortement développée;
  • Grande rigueur, polyvalence, créativité et débrouillardise;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers variés ayant des échéances très courtes;

Expérience dans l’établissement et le suivi des objectifs d’équipe ainsi que la gestion d’un budget.

Votre défi

Relevant de la vice-présidente affaires publiques et corporatives, tu auras la responsabilité de gérer la direction des communications organisationnelles qui a pour mission de susciter l’engagement des employés afin de réaliser le plan stratégique 2025, l’adhésion au changement dans un secteur en transformation et faire vivre la promesse de la marque Boralex. Pour te permettre d’y parvenir, deux collègues relèveront directement de toi soit une conseillère en communications organisationnelles ainsi qu’un designer graphique.

Ton rôle et tes responsabilités seront les suivantes :

Communications organisationnelles

  • Assumer un rôle de leader inspirant au sein de l’organisation et dans l’équipe affaires publiques et corporatives en faisant preuve de vision et en identifiant les enjeux de communications organisationnelles;
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne qui inspire la fierté, la motivation, l’engagement et la compréhension de la stratégie d’affaire de Boralex (vision de la société, orientations stratégiques, plan opérationnel annuel, résultats financiers, culture et valeurs d’entreprise, etc.);
    • Travailler et conseiller la direction, l’équipe talents et culture, l’équipe de la communication en France et les diverses équipes internes afin de mettre en place des stratégies de communication pour soutenir les initiatives de gestion du changement et assurer la transmission réussie des messages clés;
    • En particulier avec l’équipe talents et culture, travailler à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives pour accroître l’attraction, la mobilisation et la rétention des employés;
    • Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité ainsi que la planification et gestion budgétaire des outils et plateformes d’information incluant l’Intranet;
    • Développer et mettre en place des outils de communication adéquats et variés (notes d’information, présentations, webdiffusions, événements internes, intranet, etc.) pour différents départements et services de l’entreprise.

Responsabilité sociale de l’entreprise et développement durable

  • Assume le leadership interne du positionnement et reporting en développement durable de l’entreprise ainsi sa stratégie en matière de responsabilité sociale et environnementale interne (RSE), incluant les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG);
  • Faire vivre l’image de marque, assurer son application et participer à des événements internes et externes qui contribuent à la promesse de la marque Boralex.
    • Élaborer et superviser des événements significatifs et stimulants à l’interne pour faire vivre « l’expérience employé » (forum des leaders, événements reconnaissance, etc.).
    • Gérer la production d’événements en externes ainsi que les budgets qui s’y rapportent (portes ouvertes, inaugurations, etc.);
    • Superviser la politique de commandites et philanthropique de l’organisation.

Gestion et planification

  • Rédiger des contenus fluides, rassembleurs et engageants;
  • Proposer des solutions innovantes, rester à l’affût des nouvelles tendances et assurer une veille des meilleures pratiques de communication et de gestion de changement;

Élabore les stratégies, tactiques ainsi que les projets porteurs sous sa responsabilité. Fixe les objectifs et indicateurs de performance de sa direction. Veille à transposer ses objectifs d’équipe en objectifs individuels. S’assure du développement du talent des employés sous sa supervision et met en place les conditions favorisant leur engagement.

Chez Boralex on vous offre

  • Un horaire flexible, fruits et collations et club social ;
  • Un lieu de travail agréable et facile d’accès (station de métro Peel ou McGill) ;
  • D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile.

Restons connectés !