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Offre d'emploi

Développeur territorial (H/F)

  • Développement
  • Bordeaux France
  • Permanent
  • Numéro de l'offre : RHF-DTNA
  • Date de l'offre : 17 juin 2020
  • Date d'entrée en fonction : Dés que possible

Vos compétences

Issu(e) par exemple du monde agricole, ou des collectivités locales et/ou de formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative dans la négociation foncière, ou l’immobilier commercial ou notarial.

Vous êtes autonome dans la gestion de votre agenda et jouissez d’une réelle autonomie dans vos horaires de travail.

Doué(e) d’un excellent relationnel, vous êtes autant à l’aise avec le monde agricole que les collectivités locales. Vous faites preuve de flexibilité et démontrez un intérêt marqué pour le secteur des énergies renouvelables. 

 

 

 

 

Votre défi

En tant que premier producteur indépendant d’énergies renouvelables en France, Boralex compte plus de 200 salariés. Dans le cadre de notre croissance et de la création d’une nouvelle agence à Bordeaux, nous recrutons aujourd’hui un(e) Développeur Territorial (H/F) confirmé(e) sur la Nouvelle Aquitaine.

Participez à cette aventure ! Rattaché(e) au Responsable du Développement Territorial et en lien avec des chefs de projets, vous formerez une équipe solide pour le lancement de cette agence pleine d’avenir !

 

Organisé(e) et pragmatique vous démarchez les élus locaux et propriétaires en vue d’implanter des parcs solaires et éoliens sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine.

Rassembleur(-euse) vous organisez les rencontres en vue d’une adhésion au projet,

Persévérant(e) vous menez les discussions et menez les signatures liées à la maîtrise foncière avec les propriétaires/exploitants 

Véritable soutien aux chefs de projets vous apportez votre vision et votre expertise du terrain à ces derniers et les accompagnez dans le bon déroulement du projet au plan local

 

Chez Boralex on vous offre

Une entreprise leader et en croissance dans le secteur des énergies renouvelables ;

Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;

Possibilité de télétravail ponctuel ;

Compte Épargne Temps ;

Partenariat avec un réseau de crèches d’entreprises ;

Remboursement de 50% sur l’abonnement sportif et remboursement de l’équipement sportif jusqu’à 200 € ;

Remboursement de 50% des chèques CESU dans la limite de 600€/an ;

Chèques cadeau à certaines occasions ; et chèques vacances et culture ;

Remboursement des frais de transport en commun ou des frais kilométriques vélo ;

Tickets restaurant.

Restons connectés !