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Offre d'emploi

Analyste financier senior (H/F)

  • Finance
  • Lille France
  • Permanent
  • Numéro de l'offre : RHF-AFS
  • Date de l'offre : 10 octobre 2018
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Date limite : 26/10/2018

Vos compétences

  • Titulaire d’un BAC+5 en finance, vous possédez d’une expérience d’au minimum 7 ans sur un poste similaire ou en banque ou banque d’affaires ;
  • Vous avez de solides connaissances en finance et en modélisation et maitrisez parfaitement l’utilisation des tableurs ;
  • Votre expérience professionnelle vous a amené régulièrement à travailler pour des acquisitions et vous êtes confortable avec les processus de transaction;
  • Vous maîtriser l’anglais ;
  • Vous démontrer une capacité à gérer une grande capacité d’informations et faites preuve de synthèse
  • En relation régulière avec nos services internes de développement, de construction et d’exploitation, vous faites preuve d’un très bon relationnel ;
  • A la fois curieux, autonome, rigoureux et visionnaire, vous êtes force de proposition, disposez d’une aisance rédactionnelle et savez vous adapter à des projets variés

Votre défi

  • Réaliser et améliorer, à partir des informations techniques et financières collectées, les modèles financiers destinés à évaluer la rentabilité des investissements déjà réalisés et/ou des projets à venir ;
  • Comprendre et analyser les éléments clés qui impactent la rentabilité d’un projet, réaliser des tests de sensibilité et proposer des optimisations ;
  • Comparer les différentes possibilités de financement, de structuration et rechercher des optimisations possibles en termes de rentabilité et de rendement ;
  • Rédiger des synthèses sur les hypothèses retenues, les résultats obtenus/attendus et les recommandations proposées à destination de la Direction.

Chez Boralex on vous offre

  • Une entreprise leader et en croissance dans le secteur de l’énergie renouvelable ;
  • Une équipe de travail dynamique ;
  • Mutuelle d’entreprise ;
  • Un régime de retraite supplémentaire à la charge de l’employeur ;
  • Chèques cadeau à certaines occasions ;
  • Remboursement des frais de transport en commun et tickets restaurant.

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